¿En qué consiste el trabajo infantil?

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Los Convenios de la OIT (Convenio sobre la edad mínima, núm. 138, y Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, núm. 182) proporcionan el marco para que la legislación nacional determine una edad mínima de admisión al empleo o trabajo, que no podrá ser inferior a la edad prevista para la finalización de la escolarización obligatoria, y que en ningún caso podrá ser inferior a 15 años. En períodos de transición se autoriza a trabajar a una edad más temprana; por lo general, en países en los que la economía y los servicios educativos están menos desarrollados, la edad mínima es 14 años y 12 años para el “trabajo ligero”. Por otra parte, la edad mínima para hacer trabajos peligrosos es de 18 años en todos los países.

El termino “trabajo infantil” no debe confundirse con el de “empleo juvenil”. A partir de la edad mínima para entrar en el mercado laboral, los jóvenes tendrían que poder acceder a un trabajo decente, pero todavía necesitan ser protegidos de trabajos peligrosos y otras de las peores formas de trabajo infantil.
El trabajo infantil es una forma de explotación que viola un derecho humano. Ha sido reconocido y definido en los instrumentos internacionales. Tanto la comunidad internacional como casi todos los gobiernos declaran su adhesión a la política de abolición del trabajo infantil.

El Convenio núm. 182 de la OIT exige la adopción de medidas urgentes e inmediatas por parte de los gobiernos cuando ciertas formas de trabajo son ejercidas por menores de 18 años. Se trata de las siguientes:
• todas las formas de esclavitud –incluida la trata de niños, la servidumbre por deudas, el trabajo forzoso u obligatorio, y el reclutamiento de niños para utilizarlos en conflictos armados;
• la utilización, el reclutamiento o la oferta de niños para la prostitución,la producción de pornografía o actuaciones pornográficas;
• la utilización, el reclutamiento o la oferta de niños para la realizaciónde actividades ilícitas, en particular la producción y el tráfico de estupefacientes; y
• todo trabajo que, por su naturaleza o las condiciones en que se lleva a cabo, puede dañar la salud, la seguridad o la moralidad de los niños.
Las empresas se deberán esforzar por eliminar todas las formas de trabajo infantil. No se deberán usar los esfuerzos realizados por eliminar las peores formas de trabajo infantil, para justificar otras formas de trabajo ínfantil.

 

Fuente: http://goo.gl/8GkZDy

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